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Un psychologue du travail … Quésaco???

 

La psychologie du travail est une spécialité à part entière de la psychologie. Elle étudie l’Homme dans son environnement de travail et plus précisément, elle étudie la qualité de l’interaction entre l’Homme, son travail et son environnement de travail. En effet, l’approche de cette discipline part du principe que ce n’est pas l’Homme ou l’Entreprise qui dysfonctionne mais l’interaction entre les deux.

Autrement dit, cette discipline s’intéresse aux relations entre l’individu et sa tâche, aux relations entre individus ou entre groupes mais également aux relations entre l’individu et l’organisation.

 

Formation

Pour devenir psychologue du travail, il est nécessaire d’obtenir une licence de psychologie ainsi qu’un master 2 de psychologie. C’est donc pas moins de 5 années d’études qui permettent d’accéder à cette profession. Il est également nécessaire de réaliser 500 heures de stage sous la supervision de psychologues du travail praticiens et d’enseignants chercheurs.

 

La profession de psychologue est une profession règlementée

« le titulaire de diplômes permettant l’usage professionnel du titre de psychologue en France, a obligation de s’inscrire au répertoire ADELI, à la Délégation territoriale départementale (D.T.D.) du département du lieu d’exercice afin d’être enregistrés sur un fichier en qualité de psychologue, par spécialité. A la suite de cet enregistrement, il lui est délivré une attestation mentionnant, entre autre, son numéro d’enregistrement (circulaire DHOS/DREES/2002/143 du 21 mars 2003 relative ? l’enregistrement des dipl?mes de psychologues au niveau départemental) ».

fiche métier: FEM_K2112